Data och integritet

Data och integritet — PEC Sweden AB PEC Sweden AB (org.nr 556644-4781) är personuppgiftsansvarig för personuppgifter som behandlas i samband med rekrytering. 1. Vilka uppgifter vi behandlar Vi behandlar uppgifter som du lämnar i ansökan, till exempel namn, kontaktuppgifter, CV, personligt brev, utbildning, arbetslivserfarenhet och övriga relevanta meriter. 2. Ändamål med behandlingen Uppgifterna behandlas för att administrera rekryteringsprocessen, bedöma kompetens, kommunicera med kandidater, genomföra intervjuer och fatta beslut om anställning. 3. Rättslig grund Behandlingen sker med stöd av berättigat intresse för rekrytering, fullgörande av rättsliga skyldigheter och, när det är tillämpligt, samtycke. 4. Lagringstid Vi sparar personuppgifter så länge det behövs för rekryteringsändamålet, rättsliga förpliktelser eller för att hantera eventuella rättsliga anspråk. Därefter raderas eller anonymiseras uppgifterna. 5. Delning av uppgifter Uppgifter kan delas med personuppgiftsbiträden som tillhandahåller IT-tjänster och, när det krävs, med myndigheter. Vi delar inte uppgifter i större omfattning än vad som är nödvändigt. Rekryteringen administreras i rekryteringsplattformen Joiner, som behandlar personuppgifter endast som personuppgiftsbiträde på vårt uppdrag och enligt våra instruktioner. Ansvaret för behandlingen, inklusive lagringstider och gallring, ligger hos oss som personuppgiftsansvarig. 6. Överföring utanför EU/EES Om personuppgifter överförs utanför EU/EES säkerställer vi att överföringen sker enligt gällande dataskyddslagstiftning med lämpliga skyddsåtgärder. 7. Dina rättigheter Du har rätt till tillgång, rättelse, radering, begränsning, dataportabilitet och att invända mot viss behandling enligt GDPR. 8. Klagomål Du har rätt att lämna klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) om du anser att vår behandling av personuppgifter strider mot gällande regler. 9. Kontakt Om du har frågor om denna integritetspolicy eller vill utöva dina rättigheter, kontakta oss via kontaktuppgifterna på karriärsidan. 10. Ändringar Vi kan uppdatera denna policy vid behov. Den senaste versionen publiceras alltid här.